MapfreVerificada
ANALISTA REMUNERAÇÃO SR
Sobre a empresa
Na Mapfre, estamos comprometidos em proteger o que mais lhe importa. Por isso, somos a maior companhia de seguros espanhola do mundo, a maior companhia multinacional de seguros da América Latina e um dos 10 maiores grupos europeus em volume de prêmios.
Com um legado de 90 anos, temos orgulho de oferecer soluções inovadoras de seguros e serviços para proteger pessoas e empresas no mundo todo.
Nosso propósito concentra-se em estar ao seu lado, lhe acompanhando para que você possa seguir com tranquilidade e contribuindo para uma sociedade mais sustentável e solidária. Porque nossa razão de ser é trabalhar diariamente oferecendo o melhor de nós mesmos, sempre perto dos 31 milhões de clientes que confiam em nós.
Contamos com presença nos cinco continentes, garantindo solvência, promovendo a inovação, prestando o melhor serviço e agindo com integridade.
Na Mapfre, acreditamos no poder das pessoas. Nossa equipe multicultural e diversa é o motor do nosso sucesso, que torna possível nossa visão e missão, contribuindo diariamente com talento, paixão e experiência.
Sobre a vaga
Você será responsável por desenvolver e implementar políticas, estruturas e programas de remuneração, contribuindo para a competitividade externa, a equidade interna e a gestão sustentável dos custos de pessoal. Nesta posição, atuará como parceiro consultivo das áreas de negócio e apoiará decisões sobre cargos, salários, incentivos e movimentações organizacionais. Dentre as principais atividades estão:
- Realizar análises de estruturas salariais, incluindo simulações de impacto financeiro, competitividade e equidade interna.
- Avaliar e recomendar enquadramentos salariais para admissões, promoções, transferências, mérito e outras movimentações.
- Conduzir descrições, avaliações e revisões de cargos, mantendo a consistência da arquitetura organizacional.
- Administrar estruturas de cargos, tabelas salariais, faixas de remuneração e modelos de carreira.
- Analisar pesquisas e tendências de mercado e propor ajustes para apoiar a competitividade da empresa.
- Acompanhar programas de remuneração fixa e variável, realizando cálculos, análises e validações.
- Contribuir com projetos de reestruturação organizacional, harmonização de cargos, integração de empresas e melhoria contínua.
- Zelar pela aplicação das políticas e práticas de remuneração, promovendo conformidade, equidade e alinhamento ao negócio.
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo e pós-graduação em áreas correlatas.
- Experiência sólida em atividades de remuneração.
- Conhecimento e experiência na metodologia Mercer (IPE) aplicada para avaliação de cargos (pontuação e enquadramento de posições).
- Conhecimento de metodologias de organização e remuneração variável.
- Experiência com SAP e SuccessFactors.
- Capacidade analítica e visão crítica.
- Comunicação clara e habilidade para interagir com diferentes níveis da organização.
- Organização, planejamento, atenção aos detalhes, proatividade e autonomia.
Diferenciais
- Conhecimento de espanhol.
A vaga está localizada na região da Berrini, em São Paulo, SP.